阜宁县纪委监委聚集主责主业，认真履职尽责，持续开展“两聚焦一引领”活动，抓好各项任务落实，案件质量水平得到进一步提升。

坚持问题导向，开展业务培训。通过理论和实践相结合的方式，采取外出委派学习、以案代训等形式，持续强化干部业务知识培训。针对乡镇纪委换届人员变动和新招录人员业务能力不高的现状，特举办为期三期纪检监察业务培训班，邀请审理室、案管室业务骨干授课，为新任纪检干部“充电”。将纪检监察室、乡镇纪委、派驻纪检监察组中办案骨干纳入“办案人才库”，通过参加培训、抽调办案等方式，不断提高入库人员的业务水平和办案能力。此外，通过积极参与上级纪委监委专案、参加网络培训等形式，不断提升队伍业务素能、办案技能。

坚持打造铁案，组织评选“精品案件”。按照“精品案件”评选方案，报送参评的案件要同时具备质量高、典型性、效果好等要求，抽调相关室业务骨干组成精品案件评选领导小组，对报送参评的案件进行逐卷评审、准确打分、标明详细扣分点，同时对程序手续方面存在的问题提出规范建议。对获评的“精品案件”进行通报表扬，同时对评选过程中发现的案件质量问题汇总分析反馈，并及时反馈意见，要求责任科室认真加以整改，进一步规范案件办理程序，提升执纪执法能力，营造“办精品案”的浓厚氛围。

坚持夯实根基，规范办案流程。将上级纪委监委出台的规范性文件汇编成册印发给办案人员，并在“湖海清韵“等微信公众号每天推送上级机关规范办案的典型案例，供纪检监察干部随时学习。同时推行案件管理部门负责人讲规范活动，大力营造“讲规范、重质量”的浓厚氛围。案件监督管理部门严格审查调查措施使用管理、审批程序，杜绝未批先用。结合工作实际，制定《阜宁县纪委监委案件监督管理及审查安全制度体系汇编》、《安全文明办案“七严禁”》，将办案安全制度的落实始终贯穿案件办理的全过程和各环节。严格执行“走读式”谈话安全防范管理办法，定期对案件安全工作进行督查，不断推进审查调查工作规范化、程序化、制度化。