阜宁县纪委监委采取“三化”管理措施，聚焦问题补短板，精准发力抓落实，有效破解乡镇（街道）纪检监察工作规范化程度不高、履职能力不强等问题，切实推动乡镇（街道）纪检监察工作提质增效。

队伍专业化强保障。配齐配全乡镇（街道）纪检队伍，综合考虑年龄结构、专业学历等因素，严把提拔任用关口。今年，对全部乡镇纪（工）委书记和纪检干事职务进行调整，所有社区、行政村全部设立监委主任，进一步延伸监督“触角”。加强对乡镇（街道）纪检干部的教育、管理和监督，结合工作实际，采取专题学习、培训测试、实战练兵等形式，着力增强培训的灵活性、针对性和实效性。今年以来，共开展专题培训8期，累计培训40余人次。对新任职纪（工）委书记开展任前廉政谈话，组织纪（工）委书记签订廉洁自律承诺书，有力推动乡镇（街道）纪检干部严格规范履职。

工作规范化重指导。制定《阜宁县乡镇（街道）纪（工）委工作职责》，进一步明确职责、压实责任。健全“双包联”包保指导机制，即班子成员包保、监察员办公室包片联系指导乡镇（街道）纪（工）委工作模式，细化工作任务，明确具体要求，综合运用监督检查、走访、座谈等多种方式，经常深入联系指导的乡镇（街道）纪（工）委，确保工作不走过场，真正取得实效。督促乡镇（街道）纪（工）委严格执行请示报告制度，乡镇（街道）纪（工）委每半年向县纪委监委报告党风廉政建设和反腐败工作情况，每年年末组织纪（工）委书记进行述责述廉，全面强化对乡镇（街道）纪（工）委的领导，切实加强监督指导。

办案精准化提质效。制定下发文书样本，统一规范文书样式及使用要求。对全县各乡镇（街道）纪（工）委卷宗采取集中存放、专人保管、审批借阅等方式，加强卷宗管理，确保卷宗完整与安全。加大对乡镇（街道）纪（工）委在线索处置和案件查办方面的跟踪指导力度，今年以来，全县各乡镇（街道）纪（工）委立案193人、处分174人，乡镇（街道）纪检监察工作质效明显提高。