阜宁县纪委监委将纪律监察建议作为推动“以案促改”的有力武器，坚持“一案一书”“一案一改”，积极推动发案单位堵塞管理漏洞、排除苗头隐患、健全完善制度、改进工作作风、提高思想认识。近日，为扎实做好整改“后半篇文章”，避免“一发了之”，聚焦“两书”执行情况开展回头看。

为防止《纪律检查建议书》和《监察建议书》执行落实 “走过场”“打折扣”，阜宁县纪委监委立足“监督再监督、检查再检查”职责定位，制定有关监督检查方案，整合县纪委监委派驻纪检监察组、纪检监察室监督力量，成立专项督察组，对2018年度以来下发的68份《纪律检查建议书》和12份《监察建议书》执行情况开展交叉监督检查，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位。

为进一步推动“两书”问题的整改落实，阜宁县纪委监委坚持“面对面”传导压力，对整改落实不力单位的“一把手”进行约谈、限期整改。同时，确立了“四个清单”的台账管理制度，既有明确单位主体责任的责任清单、直指单位管理漏洞的问题清单，又有如何建立完善制度的整改落实清单和党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”清单。通过“四个清单”推动整改单位切实履行主体责任，逐条对照“两书”内容，深刻落实整改。

“坚持发现问题、解决问题，对存在的问题认真记录、分层梳理、建立台账，坚决杜绝监督检查走过场、走形式。”县纪委纪委监委案件管理室负责人说，发现问题不是最终目的，落实整改才是关键。督查组针对检查发现的问题，结合落实整改单位实际，能现场解决的就现场协助解决，现场解决不了的，及时将发现的问题反馈给被检查单位，并针对性提出指导建议和整改要求。

 “‘两书’是推动职能部门解决自身问题的一剂良药，‘两书’下发后，一定要加强跟踪督办，绝不能‘一发了之’。”阜宁县纪委监委主要负责人介绍，“下一步，我们将继续采取定期回访、电话提醒、不定期抽查等措施，确保整改问题过程中不打折扣，形成问题整治良性循环，保障“两书”能‘长效祛病’。”