“作为街道党工委‘一把手’，我将持之以恒推进全面从严治党，以身作则，率先垂范，管好班子，带好队伍……”日前，阜宁县阜城街道党工委“一把手”在谈全面从严治党履责时说道。

近日，阜宁县纪委监委联合县融媒体中心推出“全面从严治党‘一把手’谈履责”专题栏目，邀请全县各单位、各部门“一把手”谈如何认真落实管党治党政治责任，以上率下做好表率，严于律己、严负其责、严管所辖，推动全面从严治党向纵深发展。

为切实加强“一把手”监督，阜宁县纪委监委牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，通过加强谈话提醒、强化制度约束、创新监督方式，推动实现对全县“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

今年来，阜宁县纪委深化纪委书记谈话制度，出台《关于县纪委书记同下级党组织“一把手”谈话的实施办法（试行）》，通过全面梳理“一把手”所在单位信访维稳、作风建设、专项整治、巡察整改等方面相关问题，结合平时掌握的“一把手”个人相关情况，开展内容全面、形式多样的“一对一、面对面”谈话，切实增强“一把手”廉洁自律、规范履职意识。纪委书记谈话制度实施以来，约谈各镇区、部门“一把手”23人次。

坚持同向发力，认真履行好协助职责和监督专责，与党委一道共同破解“一把手”监督难题。把加强对下级“一把手”的监督作为派发年度及季度主体责任清单的重要内容，强化政治监督、做实日常监督，对“一把手”失职失责、违纪违法问题严肃查处，形成强大震慑。督促各地区各部门“一把手”结合工作实际，具体化、项目化推进重点工作，不断拧紧压实“明责、履责、督责、问责”的责任链条。针对苗头性问题，由县纪委监委领导班子带队到挂钩镇区、派驻纪检监察组组长到派驻单位送达提醒函76份，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

创新监督方式，制定党员领导干部工作日晚间饮酒报备和隔夜倒查制度，出台《关于加强领导干部八小时以外活动监督管理的意见》，督促推动各级领导干部特别是“一把手”带头转变作风，身体力行，做好表率，形成“头雁效应”。截至目前，工作日晚间饮酒报备212人次，“室组地”联动共检查96批次、1600余人次，发现问题线索20条，立案11人，问责“一把手”2人。

“我们将继续推动对‘一把手’的教育、约束、纠偏协调协同，深化标本兼治。”该县纪委监委相关负责人介绍，将进一步畅通信访举报渠道，对涉及“一把手”的信访举报优先受理，对“一把手”违规违纪案件，重点督办、限时办结。