为进一步加强队伍纪律作风建设，切实解决队伍中存在的不守纪律、不讲规矩、底线失守、触碰红线等问题，阜宁县公安局持续深化队伍教育整顿，确保队伍建设取得更大成效。

提高政治站位，直面队伍存在的标准不高、担当不够、执法不规范、纪律作风散漫、破题能力不足、责任落实不力、底线思维缺乏等问题；直面队伍管理存在的不想管、不敢管、不会管、不多管、不严管等问题；认清“一票否决”的深刻教训，努力通过严管厚爱、铸魂提能，让务实干、争一流成为全警自觉，营造出活力人本、比学赶超的和谐警营生态。

坚持问题导向，找准队伍建设薄弱点。切实找准制约队伍建设的不注重学习、交友不慎、纪律和规矩意识淡漠、监督和管理不到位等难点、堵点、痛点，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦问题症结，紧盯重点环节，突出重点整治，面对队伍纪律作风建设的新标准新要求，始终把作风建设和党风廉政建设摆在更加突出的位置，抓住重点、精准发力、扎实推进，以更加严格的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，持而不息推动作风建设。

持续正风肃纪，着力锻造过硬队伍。紧盯反政治纪律和政治规矩、重大事项不请示报告、执法办案、违反工作纪律和涉及“人车枪酒密网”管理规定，“8小时外”生活圈以及思想过激、精神抑郁、匿名虚假举报等重点，排深排透风险隐患；进一步健全完善大监督格局，形成以局党委抓总、各条线监督协作配合、各业务警种齐抓共管、派驻纪检监察组全程监督的具有公安特色的大监督格局，切实动真碰硬清除隐患；抓住领导干部这个“关键少数”，全力提升干部表率作用、履职能力，强化领导干部作风建设，着力锻造过硬队伍。