近年来，阜宁县立足职能职责，切实强化日常监督，聚焦领导干部这个“关键少数”资金审批拨付、选人用人以及落实中央八项规定精神不力等方面存在问题，突出源头治理，规范权力运行，取得较好成效。

规范完善“三重一大”决策制度。按照谁决策、谁负责的原则，健全党委（党组）领导班子权力运行制约机制，完善领导班子议事规则，重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排和大额资金使用必须提交党委（党组）会议讨论决定，各班子成员应当充分发表意见。完善行政事业单位内部控制、集体决策、资金审批等制度，增强风险管控，明确权力范围，分清工作责任，厘清议事决策的责任主体、责任分工和责任内容，防止临时动议和随意盲目决策。

切实强化“关键少数”权力运行。紧盯责任和权力，严格执行全面从严治党责任制度，通过抓好组织实施和督促检查、民主生活会、谈话提醒、提出建议等方式方法，加强监督检查，全面掌握主要领导干部的思想、工作、作风、生活状况等具体情况，落实纪检机关同下级领导谈心谈话制度，发现问题及时教育提醒，以有效监督把“关键少数”管住管好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用。

着力推动“多维监督”落细落实。聚焦婚姻、房产、经商办企业、违纪违法和失信等情况，对258名科级干部及其家庭成员546人进行集中核查，对受到党纪政务处分的46名公职人员实行职务晋升、工资待遇、组织处理、档案归档等闭环管理。在镇村换届工作中，对6批次343名拟提拔重用干部进行廉政意见审核，对7批1186人次市以上表彰、多名县委表彰优秀人员及时作出廉政审核。对“一报告两评议”干部工作满意度不高、落实中央违法违规用地整改不力的单位的“一把手”和分管领导进行约谈提醒。