“怪我们思想上不够重视，行动太迟缓，背着这个‘蜗牛壳’挺累的，我们一定奋起直追，尽快把这个‘壳’摘了……”近日，江苏省涟水县项目专题推进会上，3个乡镇、单位负责人一脸羞愧走上“颁奖台”，从县委常委，县纪委书记、监委主任刘永军手中接过“蜗牛单位”“蜗牛项目”警示牌。

这是涟水县首次给后进单位颁发“蜗牛奖”。这场没有掌声的“颁奖礼”，是涟水县激励职能部门转变工作作风、提高工作效率的创新举措之一。为深入推进作风建设、营造一流营商环境，该县今年出台并推行“蜗牛奖”制度，评选慢作为、不作为单位。

“项目负责单位对问题研究不透、与相关部门对接不充分，推进力度不够。”“相关责任人工作效率不高，虽不宜一味问责，但需要红脸出汗……”此前，涟水县纪委监委、县考核办等多部门联合组成的“蜗牛奖”认定小组，经过对群众满意度反映、工作进度等进行综合评定，评选出3个懒作为、慢作为单位。

据介绍，涟水县将面向全县各单位，每季度评选一次“蜗牛奖”。此次入选的3个单位被责令限期整改，如果在期限内整改不到位，将在下一季度继续“荣膺”此奖项。这意味着这些单位将在年度考核中居于最后一个等次，有关责任人也将因慢作为而被问责。

“‘蜗牛奖’的负向激励也是为了激发正向效能。”涟水县纪委监委有关负责人表示，“颁发‘蜗牛奖’不仅给这3家单位敲响了警钟，也在干部队伍中引发震动，全县重点项目和民生实事建设呈现出一派新气象，一批‘久拖未决’的问题将得以‘马上就办’。”