阜宁县益林镇把做好干部离任审计工作作为加强党风廉政建设、提升干部队伍素质的一项重要内容来抓，通过把好干部离任审计关，促进干部在任时加强约束，杜绝违纪违规行为发生，把小微权力关进制度的“笼子”。今年1－7月份，镇内审部门通过对镇属单位、村居主要干部离任审计，共审计出违规违纪金额1．75万元，提出整改建议14条。

益林镇作为阜宁的副中心，镇属单位、部门、村居规模大，干部人数多，每年因工作调整的镇村干部有10多人。为做好干部离任审计工作，该镇由镇纪委牵头，审计办、财政所、经管站参与制定《益林镇干部离任审计工作办法》，规定镇村干部离任必审，并根据内审部门提供的审计报告拓展干部考察内容，客观评价部门、单位负责人任期期间的工作业绩、功过是非，让镇村干部充满激情赴任，问心无愧离任。

今年该镇结合党史学习教育，对镇村干部提出：在任看忠诚、平时看素质、离任看清白的“三看”要求，进一步推进镇村干部为政讲清廉、约束在平时、离任方从容。对少数单位负责人在任期期间存在的问题，对照财经法规，审计法和镇出台的有关文件提出处理意见和整改建议，发出内审整改通知书，限期整改，不断规范镇村干部在任行为，有效遏制了各种违纪违规的事情发生，提升了干部整体素质。该镇审计办也连续多年受到县审计局内审协会的表彰。