为切实做好村“两委”换届工作，营造风清气正的换届环境，沟墩镇纪委主动作为，多措并举，切实扛起严肃换届纪律的政治责任。

强化组织引导，广泛征求意见。配备驻村工作指导组，采取三套班子挂钩、中层干部驻村指导的形式，深入调查研究，监督指导换届工作。协同组织部门“村村到”，通过民主测评、谈心谈话、及时了解现任村“两委”成员在群众中的满意度，广泛听取群众对村“两委”班子配备情况的意见建议。广泛征求部门意见，会同政法、统战、公安、司法等部门开展联审制度，全面综合分析，确定初步人选。

严格政治体检，把好用人关口。严把用人入口关，建立“十不准”负面清单，对各村上报的候选人初步人选层层进行政治体检，对经排查曾受过行政拘留以及在党纪处分期内的3名村组干部予以否决，严防“带病上岗”。严把用人程序关，全面坚持“两推一选”，严格执行选举流程，驻村指导组全程监督，镇纪委对换届风险系数评估较高的村重点跟踪，实行“一村一策”。严把用人质量关，坚持选任政治素养好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”标准，确保选人用人质量。

坚持“以案明纪”，严明纪律规矩。压实主体责任，落实各村书记为第一责任人，严肃换届选风选纪，确保换届风清气正。坚持以案明纪，通过微信公众号宣传拉票贿选、不正当竞争、聚众闹事等11个换届典型案例，要求各村监委主任领学，加强反面典型警示教育。严格执纪问责，对破坏换届选举的党员干部，一律严肃问责，快查快办，持续释放严肃换届纪律的强烈信号。