根据县委统一部署，县委第一巡察组于2023年11月15日至2024年1月15日对我社区党组织开展巡察工作，并于2024年4月1日进行了反馈。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况公开报告如下：

一、整改工作组织领导情况

县召开巡察反馈会议以后，公兴社区把落实县委巡察反馈意见整改作为重大的政治任务，作为管党治党、改进工作、落实责任的重要抓手，作为推动社区各项事业高质量发展走在前列的重要机遇，加强组织领导，严明主体责任，强化担当作为，扎实做好巡察“后半篇文章”。

一是提高思想认识，把握整改要求。县委巡察反馈会议召开后，公兴社区党工委召开党委扩大会议，针对《县委第一巡察组关于巡察公兴社区党工委的反馈意见》指出的问题，公兴社区党工委正确面对、主动认领，诚恳接受、照单整改。切实将巡察反馈整改工作作为首要的政治任务，不断强化“四个意识”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好巡察整改。同时，为深入研究部署整改工作，专题召开党委扩大会，进一步研究制定整改方案，明确具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任村居、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下坚实的基础。

二是加强组织领导，明确整改任务。公兴社区党工委专门成立巡察反馈问题整改工作领导小组，负责研究整改工作方案和整改任务的落实。领导小组下设办公室，具体负责整改落实、联络、协调、督查、总结、汇报等工作。召开社区领导班子巡察整改专题民主生活会，会上领导班子成员结合巡察反馈意见，强化巡察整改工作问题整改的重要性、必要性、见人见事见思想认识要到位的要求，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题、剖析原因，认真开展批评和自我批评，深化细化整改举措，进一步明确整改任务，推动整改落实。

三是坚持标本兼治，狠抓整改落实。公兴社区党工委坚持把抓好巡察问题整改与党纪学习教育工作有机结合，实现“两不误、双促进”。坚持问题导向、压实责任，实现综合施策、精准发力。坚持整体联动、合力攻坚、对账销号。整改期间，公兴社区党工委强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，一方面针对发现问题，即知即改、立行立改。另一方面针对症结，举一反三、寻根溯源，建章立制，形成配套衔接、务实管用的长效机制，通过“两手抓、两手硬”，初步达到标本兼治的效果。

四是强化督查推进，定期听取汇报。巡察反馈会议后，公兴社区针对反馈的具体事项，制定详细整改措施，整改时间，实行挂图作战，片长包片、分工干部包村、村支书包村组、村务监督委员会主任包整改事项具体落实的层层责任制，社区机关由分管领导牵头，部门负责人具体落实整改。根据工作时间安排，每月30日集中村居负责人、部门负责人，听取巡察整改事项推进情况，对工作滞后、整改不力的村居负责人和部门负责人，由社区纪工委予以约谈，对整改无明显成效的村居，部门负责人采取组织措施，以过硬的措施确保巡察整改工作见实效、出成果。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈提出的需要整改的问题，即知即改，立行立改，截止目前，共计36个问题已整改完成。

1、关于“学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党的二十大精神不深入”问题的整改

整改情况：

（1）重抓学习制度落实，提升各级领导班子综合能力素质。严格执行党工委中心组学习制度，组织开展形式多样的党内组织活动会、专题民主生活会。组织班子成员常态化对各村居总支、支部组织的学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党的二十大精神进行指导。

（2）突出抓好各支部“三会一课”制度落实工作，深入学习习近平总书记视察江苏时重要讲话和关于乡村振兴等方面的一系列指示批示精神，制定切实可行的乡村振兴方案。深化政治和理论学习效果。

（3）明确班子成员与分管领域的党员干部定期谈心谈话制度，相互督查班子成员的学习记录，宣传办及时将每月需学习内容发给社区班子成员和13个村居。

2、关于“农业农村发展内生动力不强”问题的整改

整改情况：

（1）创建江苏省优质水稻基地(东盛村除外）21661.07亩。

（2）荡区水产养殖基地和西瓜种植统一使用阜宁品牌。

（3）对质效不高的稻虾瓜稻合同到期进行转产新上高效项目。

（4）农业条线人员强化学习，搞好新型技术推广。

（5）引进秸秆综合利用千万元项目落地。

（6）对社区现有面塑个体加工点、面塑企业由工业办牵头进行重组整合，成立面塑协会，统一经营，通过行业协会盘强盘大。

3、关于“工业经济发展提质增效不明显”问题的整改

整改情况：

（1）立足招商引资，招引符合产业政策、环保政策以及附加值高的企业落地。狠抓企业招商，关注产业链上下游企业，挖掘信息资源，全方位了解企业实力和产业质效，实施精准招商。紧跟区域招商，凝聚乡友力量，通过建立乡友资源库扩大招商范围，以此推进长三角、江浙沪等重点区域招商工作，推动产业回归、项目回投、人才回聚。

（2）在企业服务上走深、走实。强化为企服务，社区领导班子、中层干部均挂钩企业，明确责任，提升服务意识，每月按时开展“企业大走访”工作，出台了相关文件。工业办人员定期对社区当前现存企业进行“地毯式”摸排，了解企业生产情况、存在问题，并协助解决困难，做好服务工作。对新招引的项目提供全程帮办代办服务，协调解决劳动力供给不足等问题。

（3）盘活闲置土地资产，尽快腾笼换鸟。已对老工艺厂和大可以工贸闲置的土地和厂房进行盘活，引进扬州和建湖客商新上玻璃缸和建材项目，其余6宗闲置厂房土地也正在盘活洽谈之中。

（4）树立主体经济发展高于一切的经济理念，突出规上工业企业的培植和现有企业的技术改造，加快主体经济发展，以主体经济发展带动处理企业生产发展中遇到的问题。为优信、行润、信仁等企业做好服务工作，盘强盘大社区内的现有企业。

（5）强化任务观念、时间观念。分解落实招商引资各项指标，纳入村居月度考核，通过月评比，平时听汇报，督促村居提供招商信息，走出去招引企业。

4、关于“营商环境不够优化”问题的整改

整改情况：

（1）完善社区领导班子及中层干部挂钩服务制度，出台挂钩服务企业文件，将为企服务落到实处。

（2）每月按时走访挂钩企业，了解企业生产情况，解决企业发展生产中遇到的问题，深入服务企业。

（3）制定优化营商环境、关心企业发展的政策文件，利用政策留住人才和企业。向企业宣讲奖补政策，严格执行帮助企业提高竞争力的条例，真心实意为企业谋福利谋发展。

（4）对存在侵害企业正常经营发展的不法行为绝不手软，社区党工委多次在社区村组干部会上明确要求，并由社区纪委全程实施监督，维护企业合法权益，对侵害企业发展的机关工作人员和村组干部坚决从严处置，为企业发展提供良好软环境。

5、关于“财政收入来源较窄，可持续发展能力弱”问题的整改

整改情况：

（1）全力服务企业，盘强盘大现有企业，机关单位所有工作人员全部挂钩现有企业，为企业提供全方位服务。

（2）认真摸排本地税源，做到应征尽征，应缴尽缴。

（3）盘活闲置厂房、土地、现有闲置企业，老工艺厂、大可以公司已招引客商新上建材和玻璃缸项目，艺泉玻璃公司和福哈特公司等闲置厂房土地相关项目落地正在洽谈之中。

（4）积极利用现有国家政策，大力发展总部经济企业，已招引纳税预估500万元以上的总部经济企业4家。

（5）对招商引资、服务企业实绩突出的单位和个人予以重奖，并出台招商引资、发展主体经济的相关文件。

（6）培植支柱产业，对本地企业培植税收过百万的规模，进行重点服务，政策倾斜。

6、关于“脱贫成果巩固拓展措施不扎实”问题的整改

整改情况：

（1）制定村居集体增收工作思路和计划。

（2）盘活村居闲置资产资源对外发包，对社区所有村居集体资源性资产进行摸底登记造册，未发包对外发包，确保资产提质增效。

（3）结合村情，积极引进资金和政策发展特色产业，南部荡滩突出水产和品牌打造，西部村居突出优质稻米的品牌种植，中北部村居突出大棚等高效农业种植。

（4）对现有债务认真核对，做好控减账务处理，制定还款计划，分类分期归还，已通过横账核减、回收债权，化解债务250万元。

（5）对社区未上农村产权交易平台和未收取管理服务费的流转土地重新上平台，并据实征收管理服务费，党员干部带头补交。对存在违规行为的村组干部进行约谈20多次。

7、关于“扶贫工作责任落实层层递减，未能压茬推动脱贫群众稳定增收，存在‘松口气’‘歇歇脚’的思想”问题的整改

整改情况：

（1）进一步落实村居责任，对脱贫不稳定户做到进一步跟踪帮扶。

（2）对脱贫不稳定户、边缘户继续进行摸排登记，实行结对帮扶，采取一户一办法，确保农户不返贫。

（3）继续做好村居扶贫工作，对建档立卡户继续在资金、项目上优先帮扶倾斜。

（4）对因病返贫、因学返贫、意外伤害、防贫家庭生产经营四类易返贫对象进行相应金额的托底保障。

8、关于“为民服务意识不强”问题的整改

整改情况：

（1）突出党员干部学习党的各类文件学习，农村政策学习，强化党性教育，不忘初心，牢记使命，树立全心全意为人民服务的思想。

（2）已对青南村党群服务中心落实好相关建设规划。其余不达标的党群服务中心又无法新建的，进行优化功能整合，满足实际需求。

（3）强化对社区干部的考核和监督。每个村居明确两个分工挂蹲同志，以老同志带年轻同志，培养扎根农村，心系农村的一线工作同志，各项表彰和提拔使用优先向一线同志倾斜。

（4）高铁沿线各村的征地拆迁发生于2014-2015年，当时的公兴社区隶属于东沟镇管辖范围，因行政区域划分调整与人员变动的因素，造成群众反响较大，社区目前已与东沟镇对接，理清楚征地拆迁补偿的相应补偿标准，并在高铁沿线村居公布栏张榜公布。

（5）积极化解历史遗留问题，崔庄、双河两村多年群访无法化解的信访问题，已基本化解到位。

（6）对各类矛盾和12345等平台投诉由信访办牵头统一梳理，分类处置，重点信访包办，明确社区、村各方责任，定期会办，限期化解，限期处理到位，今年1-6月份公兴社区未出现到市级以上个访和群访事件。

9、关于“侵害群众利益现象时有发生”问题的整改

整改情况：

（1）吸取民政办原负责人邱某事件教训，现社区各部门所有涉及弱势群体的资金由部门负责人初审核，分管再审核，主要领导最终签发；并且资金全部发到放弱势群体的本人银行账户。对过去发放的各类惠民资金全部回头看，发现问题立即予以纠正整改。

（2）所有惠民资金均直接造表打卡发放，不再以现金发放，杜绝人为操作。

（3）及时向群众公布各类惠民政策、各类补贴标准，发放时在村务栏公示，让村民知晓，接受群众监督。

（4）对社区、村组干部进行法律法规、党纪党章等常态化法制教育，剖析身边人违纪违法原因，做到警钟长鸣，让村组干部在工作中做到依法行事、依规做事。

10、关于“美丽乡村建设存在短板”问题的整改

整改情况：

（1）完善美丽乡村建设制度，让乡村治理日常化、常态化管护，使干部、群众都参与到治理之中，增强群众认可度；

（2）配齐清运、保洁人员，增加垃圾清运次数，垃圾做到日产日清，抓好保洁员长效保洁工作，社区沿街门市“门前五包”由居委会专人专班负责落实到实处，常态化管理占道经营，拆除破旧垃圾池。垃圾桶破损问题发现一起整改一起，确保街道井然有序，干净整洁；

（3）加强河长制业务学习，全面提升工作能力和水平，目前，88条河道已落实镇村两级干部任河长；

（4）突出河道监管工作，分工明确，定期汇报分管河道管护情况，推进河长制河长治；

（5）出现各类违章违建，由环境办牵头，依法予以拆除整改，并进行常态化监管，防止类似违建行为再发生；

（6）出台环境整治相关文件，进一步明确村组干部职责，细化督查考核办法，推进环境整治工作；

（7）对文明城市创建中存在的问题，坚持常态化管理，逐个落实到具体单位和个人。

11、关于“领导责任落实有差距”问题的整改

整改情况：

（1）严格按要求落实安监工作，突出安全生产高于一切的理念，做到每个月学习安全生产文件，每个季度专题会办安全生产工作。

（2）配全配齐安监专业工作人员，新落实工业办二名同志到安监站工作，突出安监条线工作人员业务学习，全面提升工作能力和水平。

（3）突出监管，明确分工，定期交流汇报分管领域安全生产事项，推进安全生产工作落地生根。

（4）常态化组织社区及村组干部安全生产学习，并纳入村居月度工作考核之中，进行安全生产实地演练，让安全生产工作宣传到村、到组、到户，做到家喻户晓，人人皆知。

（5）常态化督查交办安全生产存在的问题，通报到人到事，做到明确责任，及时整改，整改不力及时予以提交纪检部门处理。

12、关于“部门监管责任履行不到位”问题的整改

整改情况：

（1）对巡察提出相关问题，立即按相关要求全面落实整改到位。

（2）强化安监部门履职尽职，对安全出现各类问题必须全部落实整改到位，不留任何隐患，突出整改全过程监督。

（3）突出安监人员业务能力提高，全面提升业务能力，严格按安监相关规定对发现问题全面整改。

（4）突出对安监工作的考核督查，对安监工作人员强化责任，定期向主要领导汇报安监条线相关工作，及时发现问题整改情况，全力推进。

（5）出台进一步细化安全生产工作监管和责任的相关文件。

（6）突出对所有企业和单位常态化进行安全生产培训，时刻绷紧安全生产工作，今年已组织安全生产培训学习6次，实地安全演练2次。

13、关于“企业主体责任未压实”问题的整改

整改情况：

（1）全面压实企业主体责任，突出对企业法人和安全员责任落实，强化安全生产第一责任人的责任，突出安全就是效益，安全生产高于一切的理念。

（2）对企业发现的各类安全隐患，及时落实整改，安监部门跟踪督查，推进整改落实到位。

（3）企业对安全生产不重视的，按规定重处重罚，及时予以停产整改，促进企业重视安全生产工作。

（4）常态化组织企业法人和安全员学习培训，组织各类实地安全生产自救演练，促使企业绷紧安全生产这根弦，今年已组织安全生产培训学习6次。

14、关于“党管意识形态工作不够重视”问题的整改

整改情况：

落实一把手负总责，其他班子成员“一岗双责”制；成立由党工委书记为组长，分管宣传负责人为副组长，各村居书记及相关部门主要负责同志为成员的意识形态工作领导小组。每半年专题会办研究一次意识形态工作。

15、关于“责任制落实有落差”问题的整改

整改情况：

（1）建立党工委书记与各村居书记、职能部门主要负责人签订意识形态责任书制度；制定印发2024年《意识形态工作任务清单》，落实班子成员分工意识形态工作责任制；实行党工委每半年向县委、县委宣传部报告一次落实意识形态工作情况；将意识形态工作纳入所有班子成员年度述职述廉报告中的一项重要内容。

16、关于“移风易俗舆论宣传引导不够有力”问题的整改

整改情况：

（1）及时学习国家宗教政策，落实国家宗教相关政策；强化村居责任，在党员活动日加强宣传，提高对宗教方面法规学习。

（2）对4个教堂全面予以整改，拆除相关标识，按要求彻底整改到位。

（3）负责宗教工作人员，进一步强化工作责任，提高认识，教堂负责人和信教群众强化传统文化和法律法规的学习。

（4）加大移风易俗、“厚养薄葬”政策的宣传，树立厚养薄葬典型事例，积极引导各村居形成“厚养薄葬”新风尚。对存在超标墓地严格落实相关政策，坚决整改到位，社区公墓将积极对接国土、规划等部门加紧建设推进到位。结合镇环境整治散坟宜迁则迁、宜平则平，坚决杜绝新的散坟形成，社区民政办开具火化证明时，及时告知丧户不得乱埋乱葬，全部进入村级规划点和社区公墓。对裴桥村15个集中安葬点，实行统一规划，考虑裴桥村人口较多面积较大规划设计一个村级规划点，正在向上申报。

17、关于“主体责任落实不够到位”问题的整改

整改情况：

（1）出台党风廉政建设的相关文件和全年党建工作计划，明确一名班子成员专职分工党风廉政工作，按季度分解落实主体责任清单，并督查落实，专人上报。

（2）严格督促党委布置和谋划党风廉政工作，常态化运用“四种形态”开展谈心谈话。

（3）班子成员强化“一岗双责”责任，既抓分管领域工作，又抓分管领域党风廉政工作。

（4）班子成员严格按要求开展法律法规、党纪党章的学习，并督促检查其学习笔记，把集中学习和个人学习常态化。

（5）主体责任清单进一步细化，组织、纪检、宣传、统战、人武、政法细化考核到部门、村居，明确责任到人，任务细化到位，考核奖惩到人。

（6）对存在廉政风险点的岗位由分管负责人进行提醒约谈，督促相关人员严守法纪底线。

18、关于“监督责任压得不够严实”问题的整改

整改情况：

（1）严格落实社区纪检的监督职能，突出对社区、村组干部常态化法纪法规、党纪党规的教育培训，利用上半年党员活动日细化学习《中国共产党纪律处分条例》，同时用身边人、身边事教育村组干部，全面提升社区、村、组干部的法纪意识。

（2）严格依照党纪党规，对受处分的党员干部按党章要求予以处理通报，并深刻剖析原因，深挖违纪违规根源，同时做好违纪党员的帮扶工作，督促其认识错误，改正错误，尽快回归党组织。

（3）夯实社区、村居主体责任，同时突出分管领导的“一岗双责”责任，常态化开展谈心谈话，四种形态谈话。

（4）纪检部门强化督查工作，对各类问题做到早发现、早提醒、早谈话、早处理，做到挺纪在前、教育在前、防范在前。

（5）对工作超龄的相关村党总支书记依法定程序予以免职，并重新配备了年轻干部。

19、关于“未经集体研究无依据补贴企业”问题的整改

整改情况：

（1）对补贴进行回头看，无相关协议、会办纪录及政策依据，予以重新追缴，对违规报销信仁建材有限公司土地出让金，按财经法规予以追缴。

（2）按财经制度对过去企业符合政策的各类补贴完善相关手续。严格按上级相关规定对企业进行补贴。

（3）重大事项按“三重一大”议事规则认真研究落实。对财政所相关工作人员予以提醒谈话，今后要依财经法规要求，严格把关。

20、关于“会计核算不认真”问题的整改

整改情况：

（1）严格依财经制度执行相关支出。

（2）严格报销审核流程。

（3）强化会计条线培训学习，提升业务能力。

（4）招录会计、审计专业毕业生充实财会队伍。

21、关于“收款人非经办人现象较为普遍”问题的整改

整改情况：

（1）严格按规定的财经制度规范各类支出行为。社区财政所对部分支出费用重新审核，确实存在问题移交社区纪委处理。对所有财务支出回头看，整改存在的相似问题。

（2）强化会计人员的法纪意识，依财经纪律办事，提高业务知识水平。按文件、合同对应支付相关支出，并在付出时附招投标合同入账。

22、关于“变相使用现金较为突出”问题的整改

整改情况：

（1）严格执行3万元以上大额借款集体会办制度。

（2）严格按借款相关要求完善各类手续。

（3）对借款人做到及时催收，并进行账务处理。

（4）加强公务卡的管理，按相关规定流程办理使用。

（5）出台相关文件，进一步完善各类财经制度。

（6）对财政所工作人员由社区纪委予以诫勉谈话，督促其执行财经纪律。

23、关于“党建工作谋划落实不深”问题的整改

整改情况：

（1）出台相关党建工作的文件，将党建工作纳入全年考核中。

（2）党建工作和其他各项工作同谋划、同部署、同落实、同推进，突出党建的统领作用。

（3）党工委会议定期安排专题研究党建工作，制定具体的工作方案和措施，确保党建工作在村居工作中得到充分重视和落实。

（4）对村居党组织书记进行培训，提高其党建工作的认识和能力，激发其对党建工作的热情和责任感，使其能够更好地履行党建工作的职责。

24、关于“考核未动真碰硬”问题的整改

整改情况：

（1）对社直社办单位党组织的负责人和党员干部进行培训和指导，提高其对党建工作的认识和理解，增强其组织领导和工作能力，通知社直社办单位按时参加社区各项党建工作会议和完成党建工作，推动党建工作的深入开展。

（2）建立激励和惩罚并举的考核机制，对于党建工作不到位、责任不落实的单位和个人，及时进行约谈和批评教育，形成良好的工作氛围和责任意识。

25、关于“议事决策不规范”问题的整改

整改情况：

（1）党工委应按相关要求，制定相关的议事规则，明确会议程序、议题设置、决策流程等，确保会议的有效性和高效性。完善“三重一大”决策机制，加强执行力度，确保决策的科学性和民主性。

（2）强化民主决策过程中的信息公开和民意征集，充分听取党员和群众的意见建议，确保决策的科学性和民主性，提高决策的质量和执行力度。

（3）按照规定，落实党工委会议的召开次数，确保每月按时召开党工委会议，紧密结合实际工作需要和重点任务，加强对工作的研究和决策，及时解决问题，推动工作的开展。

26、关于“民主生活会质量不高”问题的整改

整改情况：

（1）严格落实民主生活会召开的相关要求，认真组织精心谋划，积极开展批评与自我批评，促进党内政治生活的纯洁化、健康化，确保民主生活会的实效性和针对性。

（2）做好民主生活会的整理和规范化记录工作。

（3）民主生活会相关内容在一定范围内公开，接受群众的评议和监督。

27、关于“‘三会一课’制度落实有差距”问题的整改

整改情况：

（1）着眼于活动的质量和效果，注重问题导向和解决实际问题，引导党员深入参与、积极发言，推动党组织工作的开展和提升。

（2）建立健全“三重一大”活动记录和整理制度，规范会议记录的内容和形式，确保记录的准确性和完整性，为后续工作提供依据和参考。

（3）加大对机关“三重一大”制度执行情况的监督检查力度，建立定期、不定期的检查机制，发现问题及时纠正，确保制度的有效执行和落实。

（4）巡察整改发现的问题立即落实整改，并对以前存在的问题回头看，查找类似问题予以整改。

28、关于“党员发展管理有弱项”问题的整改

整改情况：

（1）加强入党材料审核，建立严格的入党材料审核制度，加强对入党申请书、入党志愿书、个人材料等的审核工作，确保材料真实、完整、准确。

（2）建立多级审核机制，由各村居和各单位党组织和社区和组织部门共同参与入党材料的审核，确保审核工作的严格性和公正性。

（3）对参与入党材料审核的党组织干部进行培训和指导，提升其审核能力和水平，确保审核工作的专业性和准确性。

29、关于“党员管理有缺位”问题的整改

整改情况：

（1）加强党支部组织建设，社直单位和企业支部与村居党支部一样，定期组织党员开展集体学习、思想政治教育、民主评议党员等党组织生活，加强党内政治生活，提升党员的思想认识和组织观念。

（2）建立健全党员管理制度，包括入党程序、党员义务、党员奖惩等，严格执行党内法规，加强对党员的管理和监督。充分发挥党支部在单位内的核心作用，加强党建工作与业务工作的结合，推动党建工作与单位发展相互促进、相互支持。

（3）组织有关人员开展深入排查工作，已落实公兴初中、社区老干支部了解失联党员的具体情况，包括失联原因、联系方式变动等信息，为后续联系和帮助提供依据。

（4）规范党员的迁进迁出，严格各类手续，保持各类联系，及时予以变更登记。

30、关于“档案管理存在短板”问题的整改

整改情况：

（1）建立健全档案管理制度，与东沟组织办对接好，对于遗失档案落实相关单位和个人共同尽力查找补全。

（2）规范化管理现有党员档案，按规定开展党员档案转接，纸质管理和电子化管理同步开展。

（3）已落实专人负责保管各类党建资料，提升党建工作人员的业务能力和整体水平。

31、关于“人员使用不规范”问题的整改

整改情况：

（1）严格执行上级相关规定，对于退休返聘人员，结合社区情况，做到宜留则留，宜退则退，目前已辞退年龄较大人员3人。

（2）部分岗位责任人由社办人员担任，由社区重新落实调整在编人员担任。

（3）社办人员与在岗人员同管理、同监督、同考核，严格规范使用。

（4）社区今后不再返聘相关退休工作人员，到龄即退，采取劳务外包，通过第三方发包等形式落实相关工作。

32、关于“村居干部队伍整体素质有待提高”问题的整改

整改情况：

（1）提高村干部选拔任用标准，充分挖掘在外能人、在家乡贤、创业大学生、退伍士兵、种养大户中潜在的后备干部资源。

（2）按照组织部要求，对1971年1月以后出生的村组干部进行全部学历提升。

（3）按要求开展培训。开展法纪法规、专业技能、农村政策等学习，提升村居干部为民服务的能力和带领群众致富本领。

（4）提拔使用干部，征求多方面意见，村居公示，群众监督，把素质好、能力强、群众公认年轻同志充实到干部队伍。

33、关于“作风建设不够有力”问题的整改

整改情况：

（1）加强条线干部作风建设，扑下身子，动真碰硬，走深走实，社区机关在每个村落实2名挂钩蹲点干部。

（2）对不符合相关政策规定的违章建筑，将依法依规进行拆除。

（3）全社区面上开展工作回头看，条线进行常态化的提升学习，机关开展学理论、学法律、学业务，全面提升自身能力和工作水平。

（4）进一步落实村居责任，督促村居发现违规建设的及时上报处理。

（5）突出对社区及村组干部法纪法规、党纪党规、党性教育、廉政教育，全面提升业务能力、工作水平，增强服务群众的本领。

（6）对机关各条线工作人员突出本门业务学习，通过帮扶带，老同志带新同志，多形式学习业务知识，常态化的再学习，提升专业能力和水平。

（7）严格考核机制，对工作滞后，能力欠缺，责任心不强，群众反映强烈的及时调整，社区纪委督查推进各类工作，让能者上、庸者下的竞争机制引入工作之中。

（8）按相关规定调整超龄村书记，进一步完善村居书记任职制度。

34、关于“行文不严谨情况普遍存在”问题的整改

整改情况：

（1）严格按公文要求进行行文。

（2）行文过程严格把关，严格程序要求。

（3）相关工作人员强化学习，提升业务能力和水平。

（4）行文出现问题及时纠正整改。

35、关于“推而不动式整改”问题的整改

整改情况：

（1）已盘活老工艺厂、大可以商贸等闲置土地，招引新的企业落户。

（2）加大招商引资力度，重点加大对苏南和长三角等区域的摸排力度，扩大招商范围。突出以商招商，对社区上游企业进行摸排招引。

（3）突出为企服务工作，实行领导班子和中层干部挂钩制度，将责任落实到位，切实做好服务工作。

（4）制定招商引资考核制度，完善考核机制。通过考核选拔优秀的村组干部和招商人员，专员招商，拓宽人脉招商。

（5）出台相关文件，突出对招商引资和服务企业的单位和个人按贡献予以奖惩，通过重奖推动招商引资主体经济的发展。

36、关于“整改不够彻底”问题的整改

整改情况：

（1）回头看，对历史巡察反馈整改未到位问题已全面落实整改到位。

（2）对新的巡察发现问题，动真碰硬，不走过场，不走形式，不搞虚假整改，做到立行立改，全面落实整改工作。

（3）突出安监部门履职尽职，严格落实安全生产各项制度，以考核推动安全生产工作落地生根。

（4）对现有党建台账进行全面整理和审查，摸清具体缺失情况；制定完善档案管理制度，对档案资料的收集、存储、更新和保密等方面进行详细规定。对于部分档案依托基层减负平台及扫描手段，提高资料管理的效率和准确性。

（5）定期对各级党组织的资料进行检查，确保资料的完整性和更新及时，明确党建资料管理的责任人，对资料的完整性和准确性负责。

（6）对现有财务制度进一步完善，补充出台制定相关制度。

（二）正在推进整改的问题

截止目前，共计1个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1、关于“专项治理工作走过场”问题的整改

整改情况：

（1）成立社区宕欠公款领导小组，明确人员和职责划分。计划分三个年度，常态化清收，直至结束。

（2）对小额欠款无法查找的和已死亡人员的陈欠款项，按规定程序核销。

（3）与债务人做好往来核对，对因镇区划转而形成的往来账务积极与相关部门申请，正在办理核减手续。

（4）常态化组织清收，通过电话联系，出具公函，上门催要等多种形式，做到清收不停，队伍不散。

（5）与水利站、三益村的账务已重新核对，并整改到位。

三、下一步全面推进整改计划

针对宕欠公款这项长期整改的巡察反馈问题，社区制定详细宕欠公款回收时间表，明确一套班子专职宕欠公款回收，做到清收不到位，班子不解散，突出财政、纪检等相关职能部门责任，做到各司其职，共同协作，确保该项工作圆满完成上级下达的任务，其他基本整改到位的事项，进一步回头看，查漏补缺，进一步予以完善相关制度，出台相关文件，坚决做好巡察整改的后半篇文章，确保整改的问题不反弹、不反复，让巡察整改工作落实到实处，为今后社区各项工作指明正确的方向。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：电话：0515-87651066，邮政信箱：224425，电子邮箱：2944796026@qq.com

                          公兴社区党工委

                               2024年9月5日