今年来，阜宁县以“打造一流队伍、筑牢巡察基础”为目标，始终将队伍建设摆在突出位置，加强自身建设，着力打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。

加强制度执行，发挥考核“指挥棒”作用。深化运用《阜宁县巡察机构考核实施办法》，以“一篇好报告、一批好线索、一支好队伍”为考核核心，通过年初邀请市委巡察专家对2020年度19份巡察报告评比打分、两轮巡察县委书记专题会与会领导评分、每轮巡察反馈会上被巡察单位党员干部评议的“三评比”方式，对巡察机构在巡察报告质量、方式方法创新、重大问题发现和巡察队伍建设等方面情况进行综合量化考评，不断推动巡察工作高质量开展。

加强素能提升，发挥巡察“大熔炉”作用。加强与组织、纪检、财政等单位的贯通协作，选优配强专兼职巡察干部，先后有10名优秀年轻后备干部和其他45名来自20多个单位的兼职巡察干部参加今年县委巡察工作，有效发挥巡察岗位作为发现、培养人才的重要载体作用。开展首轮巡察专题培训，根据镇村单位特点，科学设置课程，提升首轮巡察的针对性和实效性。积极推荐专兼职巡察干部参加涉粮问题专项巡察和省信用联社对阜宁农商行巡察等上级巡视巡察工作2批次11人次。先后4次组织巡察干部40余人次参加中央省市专项巡视巡察业务培训等，不断提升巡察干部履职素能。

加强作风建设，发挥监督“防腐剂”作用。监督者必先接受监督。巡前，全体巡察干部签订廉政承诺书，戴上“紧箍咒”。巡中，巡察组成立临时党支部，将党史学习教育与巡察业务培训相结合，上专题廉政党课，进行廉洁教育，强化纪律约束。巡后，实施作风纪律后评估制度，确保全方位打造理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察铁军。