“请将东沟镇2018三季度新增的余亮成等17户五保对象的申报审批材料原件在明天上午下班前送纪检监察组。”这是阜宁县民政局托底救助中心工作微信群上的一则通知，也是该县第二派驻纪检监察组驻点民政局开展日常监督的一幕。自派驻监督全覆盖改革以来，阜宁县纪委监委第二派驻纪检监察组驻点县民政局，综合派驻管辖七家单位，坚持“四个常在”实现“常驻不走就在身边”，持续释放“派”的权威和“驻”的优势。

作风检查常在。通过“监督的监督”，检查督促局党委分管负责条线抓实作风。7月14日，纪检组向民政局办公室发去监督通报：“上午的视频会议，应参会人员28人，但会议期间的大部分时间内不足一半！整个机关会议秩序差，规矩意识差！办公室对参会情况的通报纯属形式走过场。提请办公室查明原因，切实履行好职责，执行好各项制度并检查到位，以优良的作风带动全系统人员“民政为民”，稳步推进事业进步和发展”。点明问题毫不遮掩，措辞严厉，反响很大。

提醒谈话常在。9月10日，优扶安置科科长被请到纪检组，开展了一次提醒谈话。“8月22日收到一封群众信访举报件，涉及我县一名退伍士兵私刻公章和开具假医疗证明以套骗抚恤金的事。通过这件信访件来看，我们在优扶安置工作中，审核把关不严、工作不细不实等一些苗头性、倾向性的问题，亟待我们提高认识，规范业务流程，严格工作纪律，严格行为自律，打造阳光、公正的优扶安置工作。”像这样的提醒谈话，今年以来，纪检组在驻点单位单独开展过8次，对一些带有苗头性、倾向性的问题起到有效的遏制和预防。

紧盯重点常在。强化监督责任。紧盯关键少数、监督覆盖全员。在履职监督、发现问题上，通过以案促查、流程检查、动态核查、外调内查等多方式联动，综合施策，动真碰硬，担当作为，决不打折扣搞变通，实现“五个紧盯”，即紧盯“一把手”主体责任的落实，突出“三重一大”事项、“四个不直接分管”和未位表态执行；紧盯班子成员“一岗双职”的履职，突出“三大攻坚”、低保五保等社会救助类热点事项；紧盯“四风”“隐身变异”在系统内的潜动和形成，突出“三公”经费管控；紧盯在手问题线索，突出制度规范和查纠整治重点项目；紧盯部门负责同志，突出岗位廉政风险点摸排和防控。

数据报备常在。以收集系统内业务数据信息为抓手，提醒条线工作监督常在。要求局系统五个独立核算财务单位按季度上报“三公”经费使用情况，不定期抽样检查。强化对低保、五保、惠民殡葬、流浪乞讨救助、残疾人双补、大病医疗救助、临时救助、优扶对象定补等民生救助类财政资金申拔信息的监督核查，掌握并建立数据资料库，为调处信访件、复核抽查提供专项信息源。（高善兵    朱月专）