“药店审批环节的信访问题必须高度重视，要认真查找原因和薄弱环节，及时抓实问题整改、建立防控举措……”针对反映县人社局医保中心定点药店审批的信访问题，阜宁县纪委第十二派驻纪检组组长许永亮在同该中心班子成员约谈时直言不讳，现场气氛凝重。今年来，阜宁县纪委监委派驻纪检监察组强化对派驻单位作风、效能、廉政等方面立体化监督，精准梳理排查廉政风险点，以“五个重抓”奋力书写派驻监督新篇章。

一是重抓规定动作谋全篇。严格按照《阜宁县纪委监委派驻机构工作规定》要求，全面参加派驻单位党委（党组、总支、支部）会、领导班子会、民主生活会、述职述德述廉会，定期与被监督单位领导班子成员、中层干部及热点岗位人员进行廉政提醒和约谈，每半年检查一次被监督单位财经纪律执行情况，指导派驻单位深入排查廉政风险点，精细落实权力清单制度，确保权力规范有序、在阳光下高效运行。

二是重抓约谈提醒防开端。突出“严管”与“厚爱”相结合，有效运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，综合运用提醒谈话、函询、约谈等多种手段，给谈话对象增压加码，早震慑、促改过，让当事人“红红脸、出出汗”。同时，督促党委自查自纠，从谈话对象身上的苗头性、倾向性问题，排查党风廉政建设工作中的不足和问题，健全完善机制制度，把监督的“软要求”变为自身的“硬约束”。

三是重抓作风建设看细节。紧盯中央八项规定、省市县委十项规定特别是市委十二条落实情况，组织多轮次明查暗访，强化通报曝光震慑效应。聚焦脱贫攻坚中不作为、乱作为、慢作为以及形式主义、官僚主义等突出问题，组织开展扶贫领域作风问题专项治理。开展镇区（街道）党委政府主体责任落实情况、村级“两委”战斗堡垒作用发挥情况、帮扶单位结对帮扶责任落实情况等专项督查，发放《监督意见书》，推进作风建设向不断向基层延伸。

四是重抓两个责任盯重点。聚焦“三重一大”事项，严格落实《阜宁县“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，推进“嵌入式”、“吸附式”全程跟踪监督，重点监督决策程序，对程序不规范、不合理的及时提出监督意见，要求限期整改到位。进一步，根据《关于进一步加强全县科级党政正职干部监督的实施办法》和《阜宁县党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究办法》，绷紧责任链条，推动“两个责任”压实见效。

五是重抓宣传教育压轴篇。注重典型案例和政策法规宣传教育，以案释纪、以案说法。抓住关键节点，通过廉政短信、廉政家书、廉洁承诺等强化廉政教育提醒。把全面从严治党、深化监察体制改革的新形势通过微信群、朋友圈、驻点单位电子显示屏、大小会议及时宣传，扩大声势，形成氛围。坚持“一对一”谈话制度，每年至少与派驻单位中层以上干部廉政交流谈话一次，重点宣讲党风廉政建设、全面从严治党等相关要求。（许永亮 朱月专）