定期开展廉政谈心活动，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态。实施第一种形态166人次，对违纪行为严查快处，截止目前已立案36起,提出监督意见29件；

　　16个纪检组共制定风险防范措施296项，整改落实到位189个，指导督促被监督单位详细摸排廉政风险点285个；

　　组织各派驻纪检组深入基层一线，重点督查建档立卡、帮扶项目、帮扶资金落地情况，检查手机阳光扶贫APP录入情况。累计发现各类个性问题132个，全部整改落实到位。

　　以上是阜宁县自2017年9月对县直单位实施派驻监督以来的丰厚成绩单，自派驻改革后，该县纪委派驻工作实行“五式”监督法，充分释放出派驻改革的“红利”。

　　“规定式”开局

　　“两个全覆盖”改革到位后，迅速制定《派驻机构工作规定(试行)》，明确派驻机构工作职责、措施，出台了报告、通报、责任追究等8项制度。16个派驻纪检组积极行动，围绕派驻监督按“规定动作”完成开局“六个一”工作，即：一次全面系统的业务学习、一次专题沟通交流、一次派驻单位见面会、一次专题监督检查、一次信访件调查处理情况、一份《党风廉政建设建议书》。

　　对2017年以来的信访件进行缜密梳理，摸排查找问题线索，对存在的问题病症进行一次“会诊”，在“把准脉”的基础上开展一次专项检查，针对发现的问题及时开出对症“良方”。

　　“自选式”监督

　　各个派驻纪检组结合派驻单位职能、行业特点，纷纷推出派驻监督“自选动作”。

　　派驻住建系统纪检组开展“工地讲堂”“十一个一”活动，前移廉政教育关口;

　　派驻发改系统纪检组“三个强化”，监督派驻单位擦亮“帮办”品牌;

　　派驻民政系统纪检组针对低保、殡葬改革等易滋生腐败的热点岗位加强监督;

　　派驻人社局纪检组强化医保、农保等重点惠农领域监管；

　　派驻交运局纪检组针对农村道路升级提档工程靠前监督；

　　派驻卫计委纪检组针对医疗领域红包、乱收费等群众反映强烈的问题实施有奖举报，充分发挥群众监督的优势；

　　……

　　各派驻组有针对性地关注综合监督单位重点人、重要岗和热点事，对查实的违法违纪案件做到发现一起、查处一起，绝不姑息，充分发挥“异体”监督的优势。

　　“透视式”体检

　　快速熟悉被监督单位职能范围、业务流程、重点岗位、重点人群、规章制度，全面摸排面上情况。

　　统一制作公告牌56块，在被监督监督公布各派驻纪检组办公地址、举报电话和信箱。

　　通过检查驻在单位领导班子“两个责任”《履职手册》，开展走访、测评等活动，重点了解监督单位研究部署党风廉政建设工作情况，全面研判被监督单位政治生态。

　　开展信访调查“回头看”。重点围绕巡视巡察交办信访件以及县纪委交办核处件进行集中梳理“回头看”，督查信访件处理、问题线索处置和整改建议落实等情况。

　　围绕“从严落实中央八项规定精神”专题民主生活会，对监督单位领导班子和班子成员剖析材料进行把关，对思想不重视、敷衍了事的152名人员进行提醒谈话，督促党员干部严肃对待，认真开展批评与自我批评。

　　“点穴式”督查

　　紧扣被监督单位特点，强化监督执纪问责，让驻在单位时刻处于并感受到纪委监督。组织各派驻纪检组开展违规吃喝专项整治“回头看”及“机关工作表面化、审批服务梗阻化、违规吃喝隐蔽化”专项整治行动，对省纪委交办的违规用酒线索和巡察发现的违规发放津补贴、违规公务接待等问题进行专项督办，形成监督合力。专项督查“阳光扶贫”监管系统运行情况。

　　“亲情式”预防

　　坚持预防为主，治于未病。通过与被驻单位进行“亲情式提醒”、谈心谈话、组织被驻单位听取廉政党课、开展反腐倡廉专题讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片、发送廉政手机短信等多种形式，引导党员干部树立正确的人生观、权力观和价值观。