“自2017年9月我县实施派驻监督以来，派驻纪检干部开展监督的主动性、积极性空前高涨，没有了以前的人情、面子等各种种顾虑，主动监督、精准监督的力度更大。2016年，县直部门单位全年立案仅18件，而派驻改革到2017年年底才3个月，共处置各类问题线索35件，提出监督意见9件，谈话函询102人，立案审查22人。”阜宁县纪委派驻综合保障组组长董友步这样介绍道。

　　阜宁县纪委15个派驻纪检组实现对56家县直单位监督全覆盖，各派驻组按照县纪委的统一要求，聚焦主责主业，把提升县直部门执纪审查工作作为突破口，强化监督执纪问责，既努力发挥“派”的权威，也努力发挥“驻”的优势。

　　抓规范，快启动，开展规定动作改变“老套路”

　　坚持理论与实务相结合、突出实务，通过办班培训、实务研讨、以考促学，围绕工作规则和省纪委“1+N”配套制度，推动派驻干部尽快全面掌握信访办理、执纪审查、监督问责等工作实务。注重“打铁还须自身硬”，防止“灯下黑”，出台了《阜宁县纪委派驻机构工作规定（试行）》、《阜宁县纪委派驻机构信访举报办理流程》等规范性文件，明确细化派驻纪检机构工作职责、措施、制度等，为派驻纪检机构开展监督工作提供制度支撑。组织派驻纪检组与监督部门开展“六个一”活动，推动各派驻纪检组快速启动，进入角色变换新形象，让被驻单位干部职工感觉到现在的“纪检组长”与原来的“纪检组长”。加大派驻工作宣传力度，通过媒体发声、专题交流、书面简介等形式，宣传派驻定位、职责等信息，争取被监督单位与社会公众支持配合。

　　猛出击，快体检，组织被驻单位生态“大透视”

　　抓住改革契机，迅速磨合融入，快速熟悉被监督单位职能范围、业务流程、重点岗位、重点人群、规章制度，指导督促被监督单位详细摸排廉政风险点，罗列资料清单收集整理被监督单位基础台帐，夯实派驻监督工作基础。全面摸排面上情况。统一制作公告牌，在被监督监督公布各派驻纪检组办公地址、举报电话和信箱。通过检查驻在单位领导班子“两个责任”《履职手册》，开展走访、测评等活动，重点了解监督单位研究部署党风廉政建设工作情况，全面研判被监督单位政治生态。开展信访调查“回头看”。重点围绕巡视巡察交办信访件以及县纪委交办核处件进行集中梳理“回头看”，督查信访件处理、问题线索处置和整改建议落实等情况。参与监督专题民主生活会。围绕“从严落实中央八项规定精神”专题民主生活会，对监督单位领导班子和班子成员剖析材料进行把关，对思想不重视、敷衍了事的进行提醒谈话，督促党员干部严肃对待，认真开展批评与自我批评。

　　瞄靶心，出实招，派驻监督刀刃向内“露锋芒”

　　紧扣被监督单位特点，强化监督执纪问责，让驻在单位时刻处于并感受到纪委监督。开展落实中央八项规定精神“回头看”。深入贯彻盐城市委从严落实中央八项规定精神十二条纪律规定，组织各派驻纪检组开展违规吃喝专项整治“回头看”及“机关工作表面化、审批服务梗阻化、违规吃喝隐蔽化”专项整治行动，对省纪委交办的违规用酒线索和巡察发现的违规发放津补贴、违规公务接待等问题进行专项督办，形成监督合力。专项督查“阳光扶贫”监管系统运行情况。组织各派驻纪检组深入基层一线，重点督查建档立卡、帮扶项目、帮扶资金落地情况，以及手机APP录入情况等。累计发现各类个性问题132个，全部整改落实到位。把执纪问责作为倒逼县直部门改善政治生态的重要抓手，畅通举报渠道，结合部门职责特点，重点围绕巡视巡察移交问题线索以及落实中央八项规定精神等方面，坚持从信访举报、日常监督、群众闲谈、个别谈话、查阅纪录、专项治理中深查细挖县直部门的问题线索。充分利用“四种形态”监督执纪问责，对违纪行为严查快处，让派驻“探照灯”成为照亮被驻单位政治“森林”每一个角落的“无影灯”。（董友步、俞正秀）