阜宁县深化机构改革，按照忠诚、干净、担当的标准，结合派驻工作特点，抓学习，重调研，抓规范，重监督，不断增强派驻纪检组织监督执纪问责的实效。

    一是抓学习。学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的路线方针政策，党中央关于反腐败的决策部署，着力打造过硬的政治素质；学习派驻机构改革相关文件，派驻纪检组工作职责，自觉认清身份变化，认同新岗位，强化“身份意识”；学习《监督执纪工作规则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等法律法规和纪检业务，开展“学、训、考、评、晒”活动，着力提升把握政策、发现问题、执纪审查等方面的能力。 

    二是抓规范。建立健全工作机制，按照规范高效实用总体要求，制定下发了一系列规范性文件。按照“打铁还需自身硬”的要求，下发《阜宁县纪检监察干部十条行为禁令》、转发市“十二项纪律要求”，并组织学习；印发《阜宁县纪委派驻机构工作规定（试行）》，对派驻纪检组工作职责、工作措施、工作关系、工作制度等进行细化，既对纪检组工作进行了明确，也对被监督单位提出具体要求，做到监督执纪问责有依据，有抓手。 

    三是抓调研。针对派驻纪检组人员新到位，对监督联系单位情况不了解，工作无从下手的实际，深入派驻及直属单位开展调研，通过参加会议、召开座谈会、发放问卷调查表、调阅党委会议记录等形式，迅速掌握监督联系部门党员干部、业务职能情况，做到“三熟悉三关注”，即，熟悉派驻单位的业务，关注重点事；熟悉派驻单位的干部，关注重点人；熟悉派驻单位职权，关注廉政风险点。 

    四是抓监督。各纪检组到位后，将举报办公地点、举报电话、邮箱向干部职工公布，并在部门网站醒目位置公示，接受群众举报监督；建立干部基本情况登记表、廉政档案、领导班子分工、重大事项报告、工程建设等20多种基础台帐资料；对重大工程项目建设、重要人事调整、信访件调查处理等进行回头看，深挖细排问题线索，严肃执纪问责。（董海燕 吴兵）