今年年初，阜宁县纪委监委贯彻落实纪检监察体制改革要求，在县属一档国有企业分别设置专职纪检委员岗位，将县属国有企业纳入派驻纪检监察组监督范围，将监督工作延伸到“神经末梢”，努力打通国有企业廉政监督“最后一公里”，取得良好效果。

强化业务指导，提升工作能力。针对新任专职纪检委员工作经验不足的短板，阜宁县纪委监委第四派驻纪检监察组紧紧围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，积极开展“传、帮、带”工作，先后4次组织业务培训，并结合工作实际选派人员参与办案实践和跟班学习，使新任专职纪检委员能很快进入角色开展工作。通过多层次、全方位的学习培训和实践锻炼，不断提升专职纪检委员的业务水平和综合素质。
  加强党性教育，提高政治站位。根据县委县政府开展“三个专项治理”、《开展“正风肃纪镇村行”专项行动和“正风肃纪看机关”专项行动的实施方案》要求，结合“510”警示教育、“知敬畏、强作风”警示教育专题民主生活会等活动，做到学习教育常态化、制度化。严格执行党风廉政建设责任制，坚持问题导向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，推进全面从严治党和反腐倡廉，自觉做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者，为县属国有企业改革发展和实体化运作提供了风清气正的良好环境。
  抓考核促管理，提升队伍活力。对照工作职责和交办问题清单，定期对县属国有企业进行廉政督查、对专职纪检委员完成工作任务进行考核，以量化考核促进专职纪检委员工作的积极性和主动性，并经常性组织专职纪检委员相互交流工作心得、讨论分析案例，进一步提高县属国有企业专职纪检委员队伍的活力。
  “实施国有企业纪检监察体制改革，是破解国有企业监督难的根本路径，对延伸派驻监督末梢、强化国有企业监督管理、推动全面从严治党向纵深发展具有重要意义，专职纪检委员已成为我们派驻纪检组的‘前沿哨兵’。”阜宁县纪委常委王清红这样说。