阜宁县纪委监委坚持政治责任与办案质量相统一，强化精准思维，夯实办案责任，突出案件质量这条主线，采取四措并举，推动案件质量提升。

加强培训教育学习力度，全面提高能力素质。定期举办审查调查业务培训班，对在全委在职人员进行全员培训。结合党史学习教育，采取集中学习和个人自学，组织纪检监察干部深入系统学习《监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等，熟知案件办理流程、审批权限。对照培训内容，认真查找办案工作中存在的薄弱环节，分析问题原因，研究解决措施，结合工作实际，切实提升办案能力和水平。

加强精品案件评选力度，建立审查调查人才库。制定优质案件评选活动实施方案，明确评选程序，对2020年以来已结案的审查调查案件开展精品案件评选，以优带劣，发挥示范引领作用。树立“全员办案”理念，建立审查调查人才库，侧重将政治素质过硬，具有较强业务能力、实践经验的纪检监察干部纳入人才库，对入库人才加强管理培训，积极探索创新协作片区办案、集中办案的模式，进一步整合人才资源提高查办案件整体质效。

加强案件监督管理工作，深化信息平台应用。以落实《纪检监察机关案件监督管理工作规则》为契机，突出监督职责，发挥案件监督管理在案件质量提升中的协调促进作用，突出抓好案件线索管理、审查调查安全监督、案件统计等工作。结合每月案管数据上报工作，对整体案件质量进行监测评估，及时提出对策建议。加强对案件的分析和研究，对违纪违法案件的特点、发案原因和发案趋势等进行综合分析，提供有价值的决策参考。全程跟踪督办重要案件，及时掌握案件查处情况，明确责任，理顺关系，提高办案效率。

加强考核细则完善机制，提升执纪执法质量。制定《案件质量评查基本要求及评分细则》，对案件查办的审批、程序、实体及纪法适用、办案效果等内容，进行制度化、规范化、条目化考评打分，实现对办案工作的有效监督和质量管理，构建“铁案工程”。为确保考评机制真正发挥作用，实行案件质量评查结果与干部绩效考核挂钩，定期统计汇总公示，建立案件质量倒逼工作机制。建立案件质量评查“周学习、月通报、季反馈”制度，对评查发现的案件事实认定、证据链固定等共性问题定期分析讨论，研究制定完善改进措施，确保纪检干部办案能力和办案质量双提升。