“作为一名纪检监察新兵，我们要以高度的责任感，在师傅们、同仁们的指导下，从基础审查调查程序做起，默契配合他们做调查取证工作，自觉参与并认真做好笔录，做到熟悉办案流程、文书制作、案件分析等业务工作，尽快提升岗位技能，以知促行、以行求知。”日前，刚入职不久的青年纪检监察干部李聪在“师徒结对”仪式上说道。
  近年来，阜宁县纪委监委探索组织师徒结对培养模式，通过以老带新、师徒结对方式，补齐青年纪检监察干部能力短板，打造一批讲政治勤学习、善思考懂业务、能审查会监督的复合型纪检监察干部，为审查调查工作质效提升提供有力保障。
  “当前，县纪委监委年轻同志占比较高，不断补充的‘新鲜血液’已成为当前队伍的重要新生力量，但知识储备不足、工作经验不足、阅历较浅，缺乏相应的执纪审查和监察调查能力。如何提升队伍整体战斗力，是我们亟须解决的问题之一。”该县纪委副书记、监委副主任孙波说。
  为此，阜宁县纪委监委选定政治素质强、业务能力强、统筹协调强的“老纪检”负责“传帮带”，按照工作相关、便于帮带、自主自愿原则开展师徒结对，由师傅和所教徒弟分别就职责和学习任务作出公开承诺，并签订书面承诺书，使带有责任、学有管束。
  坚持发挥组织作用，提升青年纪检监察干部线索初核能力。师傅带领徒弟在团队合作中对问题线索和反映材料的内容仔细深入分析，启发徒弟针对具体问题线索量身定制初核方案，设计初核目标、环节、步骤、方法等事项，增强初核成效。通过查询、调取掌握被调查人违纪违法证据，为采取审查调查措施做好前提铺垫，在确定调查方向基础上，突出调查重点，做到全面兼顾。
  在实践中求真知、在探索中找规律，让青年纪检监察干部参与到审查调查重点环节。通过徒弟配合师傅主谈的策略，逐步培养谈话技巧。根据留置对象表现，师傅指导徒弟分析和研判其心理动态，及时调整策略，切实做到对纪法情理的贯通把握和综合运用，培养敢于斗争、善于斗争的智慧和本领。
  在卷宗制作中，督促青年纪检监察干部边学习、边思考、边总结。师傅手把手教导徒弟卷宗制作知识和基本原则，指导徒弟与审理室加强沟通，及时了解最新工作要求，以干代训，对照案卷整理工作规范要求，逐个细节进行分析比照。通过整理归档把关，师傅指导徒弟对其中程序不规范和手续不完备的案卷补充完善，做到慎终如始、认真规范。
  “深化纪检监察体制改革对纪检监察干部自身素质和能力提出了更高要求，通过开展师徒结对加大青年纪检监察干部‘培植育苗’力度，确保党的纪检监察事业承前启后、接续奋斗，不断推动新时代纪检监察工作高质量发展。”阜宁县委常委、县纪委书记、监委主任倪一华表示。