阜宁县纪委监委坚持问题导向，不断加强纪检监察机关自身建设，通过组织开展“师徒结对”、精品案件评审观摩交流以及“标兵办案单位”评选等活动，着力建设高素质专业化干部队伍，着力增强纪法双施双守的本领和担当，确保纪检监察工作高质量发展在轨道上运行。

开展“师徒结对”活动，提升干部素质。以加强纪检监察干部素质提升为重点，不断创新年轻干部锻炼和培养途径。通过开展“师徒结对”，快速提升青年纪检监察干部业务技能及综合素养，培养一批“讲政治勤学习、善思考懂业务、能审查会监督”的复合型纪检监察干部。“师傅”选派委机关各室、派驻机构从事纪检监察审查调查工作满5年的同志担任。“徒弟”主要为为35周岁以下且从事纪检监察工作未满3年的同志或其他愿意参加的同志。评估确认资格后,采取师徒双向选择的方式初步确定具体师徒结对人选，经报请分管领导同意后实施结对。师傅在日常生活中做好“传”，在思想教育中做好“帮”，在共事共处中做好“带”；徒弟要做好打基础、学知识、练技能、强本领、塑品行。

开展精品案件评审观摩交流，提高办案质量。为进一步增强纪检监察人员办案质量和责任意识，规范卷宗材料，充分发挥先进典型示范作用，每年度组织开展精品案件评审观摩交流活动。评审活动采取自荐与评审相结合的方式，先由各单位自行推荐1-2件案件，由评选小组对自荐案件进行初评筛选，选出优质案件，评选小组由委分管领导、审理室部分成员、案管室部分成员以及邀请的专业查案工作人员组成。再召开精品案件观摩交流大会，邀请市县纪委监委领导以及其他办案人员观摩交流，并在初选的优质案件中选出精品案件。由案件承办单位以PPT形式展示案件办理特色及技巧，评审组选出精品案件。根据最终评审结果对精品案件相关承办人员颁发荣誉证书。

开展“标兵办案单位”评选，鼓励争先创优。每季度评选“标兵办案单位”。参评单位为全县所有镇区（街道）纪工委、室（组）、县直单位纪委（纪检组）。办案标兵”评选基本标准为办案数量多（季度办案数量或时序进度排名前列）、办案效率高（快查快结，无超期未结案件等）、办案效果好（办案质量好，案结事了意识强，以案带案能力强等）、政治素质高。案管室、审理室联合推荐候选人名单经分管院领导同意后，经常委会研究讨论通过。最终表彰单位名单以表彰决定书形式发至全县纪检监察组织，并在季度大会上宣读表彰决定，鼓励其他人员学习先进。达到鼓励争先创优，树立先进典型目的。