连日来，阜宁县纪委监委在全县范围内开展受处分党员干部的回访教育专项行动，目前已对102名重点受处分党员干部开展集中回访。近年来，该县纪委监委贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把回访教育作为加强对受处分党员干部教育、监督和管理的有力抓手，着力深化“后半篇”文章，切实帮助“掉队”干部重拾工作干劲，放下思想“包袱”再出发。

因人施策，解决思想根源，打好思想教育“组合拳”。全县各级纪检监察机关依托干部廉政档案，明确回访对象范围、时间、程序、注意事项等，成立回访教育小组，因地制宜、量身定制个性化回访方案。通过采取走访回访对象家属、单位领导同事，查阅所在党组织（单位）开展教育管理和关心关爱工作资料等方式，全面了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩，找准影响其思想状态的根源问题“对症下药”，教育引导受处分党员干部知错改错、重振精神，变“压力”为“动力”。

惩前毖后，激励担当作为，坚持教育与关爱相结合，做到既打“板子”又开“方子”。按照分级负责原则，进一步建立完善教育帮带、分级谈话机制，压实各级党组织担负起教育挽救的政治责任，明确相应领导干部为帮带责任人，实行“一帮一”结对帮扶，通过“四查四看”，即：查思想状态，看悔过意识强不强；查工作业绩，看工作效果好不好；查工作台账，看处分执行严不严；查真实想法，看合理诉求有没有，及时了解掌握受处分人员思想动态、工作情况、生活状态等，引导其正确对待组织决定，帮助唤醒党章党规意识，激发干事创业激情。同时，对回访人员形成“一人一档”报告，作出公正客观评价，回访对象在思想认识、工作业绩、群众评价等方面表现突出的，向同级党委报告，其综合评定将作为回访对象评优评先、职级职务晋升的重要参考依据。

以案促改，强化成果运用，推动形成“回访一批、挽救一批、重塑一批”的长效机制。以回访教育为契机，加强对案发单位的回访，做好监督执纪“后半篇文章”。一方面推动有关党组织、单位加强对受处分人员后期教育管理，另一方面则充分利用回访成果，全面收集各方意见和建议，综合评估党纪政务处分后相关单位以案促改等情况，建立健全相关制度，进一步增强对单位其他人员再教育。根据案件发生原因，以身边人、身边事警示党员干部，利用党支部会议或单位警示教育等会议上谈感受及思想变化，让回访教育成果延伸至整个单位，把回访教育与督促推动制度建设结合起来，优化相关单位政治生态，着力实现查处一个案件、解决一类问题，回访一名人员、警醒一批干部，真正发挥好回访教育的挽救激励效果。